Arbeitsrecht - Neue Regelungen im Hinblick auf die Kündigung von Arbeitsverhältnissen


Die Änderungen, die mit Gesetz vom 12.04.2011 in das Arbeitsvertragsgesetz vom 03.07.1978 eingefügt worden sind, beziehen sich insbesondere auf die Kündigungsfristen, die im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu berücksichtigen sind.

Die neuen Regelungen finden auf Arbeitsverträge Anwendung, die ab dem 01.01.2012 in Wirkung treten. Auf bereits bestehende Arbeitsverträge bleibt die vor dem 01.01.2012 geltende Regelung (es sei denn es kommt zu einer Unterbrechung des Arbeitsvertrages nach dem 01.01.2012 von mehr als sieben Tagen, in diesem Fall kommt es ebenfalls zur Anwendung der neuen Regelung).

LOADING PDF: If there are any problems, click here to download the file.

DISCLAIMER: Because of the generality of this update, the information provided herein may not be applicable in all situations and should not be acted upon without specific legal advice based on particular situations.

© Kocks & Partners Rechtsanwälte Belgien | Attorney Advertising

Written by:


Kocks & Partners Rechtsanwälte Belgien on:

Popular Topics
Reporters on Deadline

"My best business intelligence, in one easy email…"

Your first step to building a free, personalized, morning email brief covering pertinent authors and topics on JD Supra:

Sign up to create your digest using LinkedIn*

*By using the service, you signify your acceptance of JD Supra's Privacy Policy.

Already signed up? Log in here

*With LinkedIn, you don't need to create a separate login to manage your free JD Supra account, and we can make suggestions based on your needs and interests. We will not post anything on LinkedIn in your name. Or, sign up using your email address.