Arbeitsrecht - Neue Regelungen im Hinblick auf die Kündigung von Arbeitsverhältnissen

Die Änderungen, die mit Gesetz vom 12.04.2011 in das Arbeitsvertragsgesetz vom 03.07.1978 eingefügt worden sind, beziehen sich insbesondere auf die Kündigungsfristen, die im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu berücksichtigen sind.

Die neuen Regelungen finden auf Arbeitsverträge Anwendung, die ab dem 01.01.2012 in Wirkung treten. Auf bereits bestehende Arbeitsverträge bleibt die vor dem 01.01.2012 geltende Regelung (es sei denn es kommt zu einer Unterbrechung des Arbeitsvertrages nach dem 01.01.2012 von mehr als sieben Tagen, in diesem Fall kommt es ebenfalls zur Anwendung der neuen Regelung).

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Published In: Civil Procedure Updates, General Business Updates, Conflict of Laws Updates, International Trade Updates, Labor & Employment Updates

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