EEOC Celebrará Reunión El 15 De Abril En Miami Dade College

U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
Contact

EEOC a los 50: Enfrentando la Discriminación Racial y Étnica en el Lugar de Trabajo en el Siglo 21

WASHINGTON -- La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) celebrará una reunión el miércoles 15 de abril a las 9:00 am (hora del este), en el Miami Dade College, 500 NE 2nd Avenue, en el salón de reuniones Wolfson, Sala # 7128, Miami, Florida . De acuerdo con la Ley de Transparencia, las deliberaciones de la Comisión en la sesión pública de la reunión estarán abiertas a la observación pública.

La Comisión escuchará a panelistas invitados sobre los retos y las mejores prácticas para promover la igualdad de oportunidades laborales para las minorías raciales y étnicas 50 años después de la aprobación del Acta de Derechos Civiles de 1964 y la creación de la EEOC en 1965. Las Comisionadas de la EEOC y los panelistas discutirán soluciones a las barreras en el lugar de trabajo durante la contratación, remuneración, promoción y retención. La población multicultural y étnicamente diversa del Sur de Florida ofrece la población perfecta cual puede examinar estas cuestiones, que afectan a los lugares de trabajo a través de nuestra nación.

La Comisión tiene prevista escuchar a los siguientes panelistas confirmados durante la reunión:

  • Barbara Arnwine, Presidenta, Comité de Abogados para los Derechos Civiles Bajo la Ley
  • Iliana Castillo-Frick, Vice Rectora de Recursos Humanos, Miami Dade College
  • Donald Livingston, Socio, Akin Gump Strauss Hauer & Feld
  • Kathleen Lundquist, Presidenta y Directora Ejecutiva, APT Metrics, Inc.
  • Victoria Mesa-Estrada, Abogada, Mesa & Coe Law, P.A.
  • William Spriggs, Economista Jefe, AFL-CIO
  • Robert Weisberg, Abogado Regional, Oficina de Distrito de Miami, U.S. EEOC

La agenda de la reunión de la Comisión está sujeta a revisión. Información adicional acerca de la reunión, cuando esté disponible, será publicada en http://www.eeoc.gov/eeoc/meetings/index.cfm.

La EEOC hace cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo. Más información sobre el EEOC está disponible en su sitio web en www.eeoc.gov y en su pagina de Twitter, @EEOCespanol.

DISCLAIMER: Because of the generality of this update, the information provided herein may not be applicable in all situations and should not be acted upon without specific legal advice based on particular situations.

© U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) | Attorney Advertising

Written by:

U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
Contact
more
less

U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) on:

Reporters on Deadline

"My best business intelligence, in one easy email…"

Your first step to building a free, personalized, morning email brief covering pertinent authors and topics on JD Supra:
*By using the service, you signify your acceptance of JD Supra's Privacy Policy.
Custom Email Digest
- hide
- hide