De nombreux employeurs ont adopté le télétravail depuis le début de la pandémie. Que faut-il garder à l’esprit lorsque cette solution d’urgence devient un mode de travail permanent? Les avocates Natalie Bussière et Sarah Rohmann du groupe Travail et emploi de Blakes font le tour des bonnes pratiques et proposent des pistes pour garder les employés motivés et productifs à distance.
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De nombreux employeurs ont adopté le télétravail depuis le début de la pandémie. Que faut-il garder à l’esprit lorsque cette solution d’urgence devient un mode de travail permanent? Les avocates Natalie Bussière et Sarah Rohmann du groupe Travail et emploi de Blakes font le tour des bonnes pratiques et proposent des pistes pour garder les employés motivés et productifs à distance.
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