Die noch immer uneinheitlich, zuletzt vom LAG Berlin-Brandenburg (vom 09.01.2015 – 3 Sa 1335/14) entschiedene Frage, ob Zulagen für Wechselschicht, Feiertags- und Nachtarbeit dem Pfändungsprivileg unterfallen und von Abtretungserklärungen beispielsweise im Rahmen einer Privatinsolvenz des Arbeitgebers erfasst werden, hat Dr. Gudrun Germakowski im Rechtsboard Handelsblatt kommentiert.
