La nueva regulación pretende garantizar la tutela del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
El 13 de julio de 2022 el Boletín Oficial del Estado publicó la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (la Ley 15/2022).
Esta Alerta describe la finalidad y el ámbito de aplicación de la Ley 15/2022, así como los aspectos que repercuten directamente en el ámbito laboral, incluidos los aspectos cubiertos por la nueva normativa, la discriminación por motivos de enfermedad y las medidas de reparación frente a la discriminación.
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