News & Analysis as of

Employer Mandates Germany

Employer Mandates is a term commonly used to describe employer insurance obligations under the Affordable Care Act. Under the Affordable Care Act, employers with 50 or more employees are required to provide... more +
Employer Mandates is a term commonly used to describe employer insurance obligations under the Affordable Care Act. Under the Affordable Care Act, employers with 50 or more employees are required to provide minimum essential insurance coverage to their employees or else pay statutory penalties. The concept of an employer mandate is not unique to the Affordable Care Act; many EU countries have their own versions with different and/or expanded employer obligations.  less -
Hogan Lovells

Early expiration of Corona Occupational Health and Safety Ordinance announced

Hogan Lovells on

The current Corona Occupational Health and Safety Ordinance is still in effect until 7 April 2023, but now Federal Minister of Labor Hubertus Heil has announced that it will expire as early as 2 February 2023....more

Faegre Drinker Biddle & Reath LLP

Employers Adjust as COVID-19 Restrictions and Regulations Are Rolled Back Globally

On February 21, Britain’s Prime Minister, Boris Johnson, announced that all of England’s COVID-19 regulations and restrictions would be revoked in coming weeks. Shortly thereafter, countries across the globe began to follow...more

Hogan Lovells

Einrichtungsbezogene Impfpflicht gilt ab 16. März 2022! Auch Mitarbeitende von Pharma- und Medizintechnikunternehmen sind...

Hogan Lovells on

Bereits jetzt sind Pharma- und Medizintechnikunternehmen verpflichtet, den 3G-Status ihrer Mitarbeitenden zu kontrollieren, bevor diese die eigenen oder Arbeitsstätten anderer Arbeitgeber betreten (§ 28b Abs. 1 IfSG)....more

Hogan Lovells

Facility-based mandatory vaccination applies from March 16, 2022! Employees of pharmaceutical and medical technology companies are...

Hogan Lovells on

Pharmaceutical and medical technology companies are already required to check the status of their employees as vaccinated, recovered or negative tested before they enter their own workplaces or those of other employers (Sec....more

McDermott Will & Emery

Einrichtungsbezogene Impfpflicht – Folgen für die arbeitsrechtliche Praxis

McDermott Will & Emery on

1. GEGENSTAND DER IMPFPFLICHT - Durch erneute Anpassung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) am 10. Dezember 2021 besteht nun gem. § 20a IfSG ab dem 15 März 2022 eine einrichtungsbezogene Impfpflicht für Arbeitnehmer:innen...more

K&L Gates LLP

Arbeitsrecht KOMPAKT: Entry Restrictions and Mandatory Vaccinations for Workplaces in Germany?

K&L Gates LLP on

Quick action by politicians was required: In this episode, we present the amendments to the German Infection Protection Act that have just been passed and which employers must now observe on a daily basis: What does the...more

Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart,...

German Employers’ Mandatory COVID-19 Testing and Telecommuting Requirements

The dynamic development of the COVID-19 pandemic has brought forth a number of new regulations. On April 20, 2021, the second amendment to the SARS-CoV-2 Occupational Health and Safety Regulation...more

McDermott Will & Emery

Bremen führt Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer ein

Die echte Testpflicht für Arbeitnehmer kommt – zumindest in Bremen. Dies hat der Bremer Senat am 4. Mai 2021 beschlossen und verschärft damit als erstes Bundesland die Vorgaben der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung des BMAS...more

McDermott Will & Emery

International News: Healthcare - Spotlight on the Industry - May 2021

Sovereign Wealth Fund Investment in the Global Healthcare Industry - Sovereign Wealth Funds (SWF) seek out investments that are resilient, conducive to their aims and objectives, and reasonably free from market...more

McDermott Will & Emery

Corona-Tests in Unternehmen, der Datenschutz und Besonderheiten der Bundesländer

McDermott Will & Emery on

Seit der letzten Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV), die am 23. April in Kraft getreten ist (und nach derzeitigem Stand bis 30. Juni 2021 gilt), müssen Unternehmen ihren Beschäftigten mindestens...more

McDermott Will & Emery

Antigen-Schnelltests – Pflicht zum Test am Arbeitsplatz?

1. ANTIGEN-SCHNELLTESTS ZUR SELBSTANWEUNDUNG - Seit Ausbruch der Corona-Panemie im vergangenen Jahr stehen Arbeitgeber bei der Organisation des Arbeitsalltags vor vielschichtigen Herausforderungen. Hierbei müssen sie...more

McDermott Will & Emery

Impfobliegenheit für Arbeitnehmer – sind Masern gefährlicher als Corona?

McDermott Will & Emery on

Sicher – wir haben in Deutschland gerade andere Probleme als die Diskussion über eine Impfpflicht. Wem es nicht gelingt, rechtzeitig ausreichend Impfstoff zu bestellen, muss sich keine Gedanken darüber machen, dass die Frage...more

Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP

Employment Flash - June 2017

This edition examines recent labor and employment developments at the U.S. federal, state and local levels, including the House of Representatives' American Health Care Act and the Senate's Better Care Reconciliation Act, the...more

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