Ważne: Chcemy zwrócić Państwa uwagę na istotną, a rzadko komentowaną zmianę, dotyczącą przedłużenia ochrony czasowej w Polsce dla obywateli Ukrainy na podstawie specustawy. Są to dobre wieści dla obywateli Ukrainy i ich...more
Important: We would like to draw your attention to an important but rarely commented upon change concerning the extension of temporary protection in Poland for citizens of Ukraine under the Ukrainian Special Act...more
Wraz z wiosną nadchodzą zmiany w prawie pracy. Te najistotniejsze i najbardziej znaczące dla Działów HR dotyczą pracy zdalnej, work-life balance i ochrony sygnalistów. W ramach praktyki Prawa Pracy Kancelarii Hogan Lovells...more
The spring brings with it a series of changes in the labour law. The most relevant and significant changes for HR Departments concern those regulations dealing with remote work, work-life balance, and whistleblower...more
Pandemia COVID-19 przyniosła nieodwracalne zmiany na rynku pracy. Do najistotniejszych należy uelastycznienie miejsca świadczenia obowiązków przez pracowników. Obowiązujące przepisy o telepracy, które są z nami od 2007 r.,...more
Among the many irreversible changes that the COVID-19 pandemic has brought to the labour market, one of the most important has been the increased flexibility as to where employees carry out their duties. The existing...more
On-call duty performed by an employee in the place of residence combined with the obligation to be present quickly at the workplace upon an employer's request should be treated as "working time" – European Court of Justice...more
4/19/2018
/ Data Retention ,
Employee Benefits ,
Employee Definition ,
Employer Liability Issues ,
Independent Contractors ,
International Labor Laws ,
New Legislation ,
On-Call Employees ,
Poland ,
Remuneration ,
Wage and Hour ,
Work Schedules