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Workplace Harassment and Violence: Overview of New Obligations for Federally Regulated Employers

As of January 1, 2021, federally regulated employers must comply with new workplace harassment and violence prevention obligations. These obligations stem from amendments made to the Canada Labour Code (Code) by way of Bill...more

Harcèlement et violence au travail : rappel des nouvelles obligations pour les employeurs sous réglementation fédérale

Depuis le 1er janvier dernier, les employeurs sous réglementation fédérale doivent se conformer à de nouvelles obligations en matière de prévention du harcèlement et de la violence dans le milieu de travail. Celles-ci...more

Nouvelle année, nouvelles règles : Entrée en vigueur de modifications à certains congés familiaux en janvier 2021

L’Assemblée nationale du Québec a récemment adopté le projet de loi no 51, Loi visant principalement à améliorer la flexibilité du régime d'assurance parentale afin de favoriser la conciliation famille-travail (la « Loi »)....more

New Year, New Rules: Changes to Certain Family-Related Leaves of Absence to Take Effect January 2021

Quebec’s National Assembly recently enacted Bill 51, An Act mainly to improve the flexibility of the parental insurance plan in order to promote family-work balance (Act). The Act promotes family-work balance and the sharing...more

Lois sur la santé et la sécurité du travail au Québec : nouvelles réalités et nouveaux défis pour les employeurs

Le 27 octobre 2020, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet, a présenté à l’Assemblée nationale du Québec le projet de loi n°59, intitulé Loi modernisant le régime de santé et de...more

Red Zones: Quebec’s New COVID-19 Measures Applicable as of October 1, 2020

At a press conference on September 28, 2020, Quebec Premier François Legault announced the measures, which came into effect at 12 a.m. (EDT) on September 30, 2020, for a period of 28 days in regions categorized as “red...more

Les nouvelles mesures fédérales en matière d’emploi visent à atténuer les effets de la pandémie de COVID-19

MISE À JOUR : Le 29 septembre 2020, le projet de loi C-4 a franchi l’étape de la troisième lecture à la Chambre des communes (sans modification) et, le 30 septembre 2020, a été présenté en première lecture au Sénat. Ce...more

Canada’s New Employment Measures Look to Address COVID-19 Effects

On September 24, 2020, Bill C-2, An Act relating to economic recovery in response to COVID-19 (Bill C-2) was introduced in the House of Commons by federal Minister of Employment, Workforce Development and Disability Inclusion...more

Balado Continuité – Loin des yeux, près de l’action : règles d’or du télétravail [Audio]

De nombreux employeurs ont adopté le télétravail depuis le début de la pandémie. Que faut-il garder à l’esprit lorsque cette solution d’urgence devient un mode de travail permanent? Les avocates Natalie Bussière et Sarah...more

Gradual Reopening of Elementary Schools and Daycares in Quebec

At a press conference on April 27, 2020, Quebec Premier François Legault announced the gradual reopening of elementary schools and daycares in Quebec. A few hours later, Minister of Education and Higher Education...more

Top 10 Developments in Canadian Employment and Labour Law in 2019

2019 brought a number of significant developments to employment and labour law in Canada. We have collected and briefly highlighted our picks, in no particular order, for the top 10 developments from across the country....more

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