News & Analysis as of

Remuneration Germany

McDermott Will & Emery

[Webinar] HR News – Always Up to Date in Labor Law - December 7th, 2:30 pm - 3:30 pm CET

McDermott Will & Emery on

This webinar will cover Remuneration of works councils – the new draft law in response to the BGH’s criminal judgment. After the expert commission “Legal certainty in works council remuneration” set up by the Federal...more

Hogan Lovells

Die Reform der Betriebsratsvergütung nimmt Gestalt an - Regierungsentwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des...

Hogan Lovells on

Die Bundesregierung hat am 1. November 2023 einen Regierungsentwurf eines „Zweiten Gesetzes zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes“ verabschiedet, welcher sich mit der Vergütung von Betriebsräten befasst. Darin wurden...more

McDermott Will & Emery

[Webinar] HR News - Always Up-to-Date in Employment Law - April 20th, 2:30 pm - 3:30 pm CEST

We cordially invite you to the next edition of our online event series HR NEWS. Topic this time: Remuneration of works councils - what does the BGH ruling mean?...more

McDermott Will & Emery

Untreue bei zu hoher Vergütung von Betriebsräten?BGH, Urteil 10.01.2023 – 6 StR 133/22

McDermott Will & Emery on

Der BGH hat am 10. Januar 2023 die erstinstanzlichen Freisprüche vier früherer VW-Manager wegen des Vorwurfs der Untreue aufgehoben. Die schriftliche Urteilsbegründung war mit großer Spannung erwartet worden. Nun ist sie da....more

McDermott Will & Emery

BETRIEBSRATSTÄTIGKEIT ALS EHRENAMT

McDermott Will & Emery on

Nachdem im Frühjahr 2022 wieder die regelmäßigen Betriebsratswahlen stattgefundenen haben, stellt sich in vielen Unternehmen wieder die Frage nach der Vergütungshöhe freigestellter Betriebsratsmitglieder. Den nun...more

McDermott Will & Emery

ARBEITSZEITERFASSUNG – Die Dokumentation von Arbeitszeiten und deren Bedeutung für Unternehmen

McDermott Will & Emery on

1. DIE AUSGANGSLAGE – ENTSCHEIDUNG DES EUGH ZUR ARBEITSZEITERFASSUNG - Nachdem der EuGH im Jahr 2019 (Urteil vom 14. Mai 2019 – C-55/18 Federación de Servicios de Comisiones Obreras/Deutsche Bank SA) entschieden hatte,...more

BCLP

German federal ministry of finance requires disclosure in cases of licensing of IP registered in Germany

BCLP on

Even without a German nexus, in cases of a licensing of right registered in Germany an application/disclosure before 30 June 2022 might be necessary. ..According to the German Federal Ministry of Finance (BMF) the...more

McDermott Will & Emery

Einrichtungsbezogene Impfpflicht – Folgen für die arbeitsrechtliche Praxis

McDermott Will & Emery on

1. GEGENSTAND DER IMPFPFLICHT - Durch erneute Anpassung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) am 10. Dezember 2021 besteht nun gem. § 20a IfSG ab dem 15 März 2022 eine einrichtungsbezogene Impfpflicht für Arbeitnehmer:innen...more

A&O Shearman

VAT liability for supervisory board remuneration

A&O Shearman on

The VAT handling of the settlement of remunerations for Supervisory Board members has been changed. Consequences resulting from these changes must be implemented by 1 January 2022 at the latest. Companies must check the legal...more

McDermott Will & Emery

Nach Corona ist vor Corona: Das Ende der epidemischen Lage im Arbeitsrecht

McDermott Will & Emery on

Am 24. November 2021 läuft die Feststellung der „epidemische Lage von nationaler Tragweite“ aus, die der letzte Bundestag im August 2021 noch einmal verlängert hatte. Es sieht nicht danach aus, dass der neu konstituierte...more

Hogan Lovells

BAG: Kein Vergütungsanspruch bei pandemiebedingtem Lockdown

Hogan Lovells on

Muss eine Einzelhandelsfiliale aufgrund eines behördlich angeordneten landesweiten Lockdowns schließen, steht den dort beschäftigten Mitarbeitern kein Vergütungsanspruch zu. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in...more

K&L Gates LLP

Arbeitsrecht KOMPAKT: Tactics for Dismissal Protection Proceedings

K&L Gates LLP on

If an employer’s termination is deemed invalid in Germany, he will need to back-pay the remuneration since the presumed termination date. Considerable sums can accumulate in this regard. This risk is a key reason why many...more

McDermott Will & Emery

Antigen-Schnelltests – Pflicht zum Test am Arbeitsplatz?

1. ANTIGEN-SCHNELLTESTS ZUR SELBSTANWEUNDUNG - Seit Ausbruch der Corona-Panemie im vergangenen Jahr stehen Arbeitgeber bei der Organisation des Arbeitsalltags vor vielschichtigen Herausforderungen. Hierbei müssen sie...more

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

Orrick’s 101 – Employment Law in Germany - New: Employers’ Essentials (2021 Edition)

Every player interested or already active in the German market needs to have a working knowledge of the key principles of German employment law which offers a good level of protection to employees. This is especially true for...more

Morrison & Foerster LLP

Update Capital Market And Corporate Law: German Corporate Governance Code 2019

With considerable delay and overshadowed by the urgent legislative measures to mitigate the consequences of the Covid 19 pandemic, a new version of the German Corporate Governance Code (DCGK) came into force on March 20,...more

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

Orrick's 101 - Employment Law In Germany - Employers' Essentials (2020 Edition)

Every player interested or already active in the German market needs to have a working knowledge of the key principles of German employment law which offers a good level of protection to employees. This is especially true for...more

Morrison & Foerster LLP

Update Capital Market And Corporate Law: Act Implementing The Second Shareholder Rights Directive (ARUG II)

With some delay, the ARUG II came into force on January 1, 2020. The focus is on changes in the German Stock Corporation Act. The changes that are significant in practice relate to the remuneration of the Management Board and...more

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

Neues aus dem Aktienrecht - Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II)

Der Bundestag hat mit Zustimmung des Bundesrats vom 29. November 2019 das Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) in der Fassung der Beschlussempfehlung des Rechtsausschusses vom 13. November 2019...more

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

Orrick’s 101 – Employment Law in Germany – Employers’ Essentials (2019 Edition)

Every player interested or already active in the German market needs to have a working knowledge of the key principles of German employment law which offers a good level of protection to employees. This is especially true...more

Littler

Littler Global Guide - Germany - Q2 2019

Littler on

Remuneration of Business-Related Travel Time in Germany - Precedential Decision by Judiciary or Regulatory Agency - According to a recent decision from the German Federal Labor Court, necessary travel time spent in the...more

Hogan Lovells

German withholding taxes in “total buy-out” IP agreements

Hogan Lovells on

In a recently published decision, the German Federal Tax Court (Bundesfinanzhof, BFH) clarified for the first time that a remuneration for the complete transfer of rights in the context of a “total buy out” against a one-off...more

White & Case LLP

Government Commission publishes revised Corporate Governance Code

White & Case LLP on

Following consultations, the Government Commission on the German Corporate Governance Code (the "DCGK") adopted the new version of the Code on May 9, 2019 and published it on May 22, 2019 (new version of the DCGK (in...more

McDermott Will & Emery

Was Bedeuted Das Eugh-Urteil Zur Arbeitszeiterfassung Für Arbeitgeber?

McDermott Will & Emery on

Nur selten finden Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) so viel mediale Aufmerksamkeit wie das Urteil zur Arbeitszeiterfassung vom 14. Mai 2019: Der EuGH hat entschieden, dass die Arbeitszeitrichtlinie (EU-RL...more

Morrison & Foerster LLP

Total Buyout & Copyrights – Highest German Tax Court Confirms Application of German Withholding Tax

The German Federal Fiscal Court (BFH) Confirms That Total Buyout Agreements Regarding Copyrights Are Subject to German Withholding Tax - OVERVIEW - Under German tax law, remunerations paid abroad by persons/companies...more

Morrison & Foerster LLP

Trick or Treat: Judgment Grants “Das Boot” Cameraman Increased Remuneration but Cancels Out Interest Claims

Morrison & Foerster LLP on

Jost Vacano, acclaimed cameraman of the 1980s blockbuster “Das Boot,” has landed another – though tainted – success in his chain of legal proceedings for additional remuneration on the basis of the bestseller rule contained...more

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