Recientemente se expidió la Ley 2306 del 31 de julio de 2023, por medio de la cual se promueve la protección de la maternidad y la primera infancia, creando incentivos y normas para la construcción de áreas que permitan la...more
8/9/2023
/ Breastfeeding ,
Colombia ,
Employee Rights ,
Lactation Accommodation ,
Pregnancy ,
Public Policy ,
Public Property ,
Public Use ,
Reasonable Accommodation ,
Rest and Meal Break ,
Wage and Hour
El Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, el 16 de marzo de 2023, radicó ante el Congreso de la República de Colombia el proyecto definitivo de Reforma Laboral, que pretende modificar varios artículos del...more
El Ministerio del Trabajo de Colombia, el 23 de diciembre de 2022, expidió la Circular 0082 de 2022 en la cual determinó el plazo y la plataforma disponible para que todas las empresas públicas y privadas registren el reporte...more
El martes 14 de febrero de 2023, vence el plazo límite para que los empleadores en Colombia consignen las cesantías de sus trabajadores, causadas durante el año 2022, en las Administradoras de Fondos de Cesantías. Esta...more
La Mesa de Concertación Salarial, el 15 de diciembre de 2022, llegó a un acuerdo respecto del aumento al salario mínimo en Colombia para el año 2023. A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo mensual será de...more
Entre los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales en Colombia, está la licencia de maternidad. La licencia se encuentra consagrada en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, en donde se define la...more
El partido Conservador en Colombia intenta promover una nueva licencia laboral y presentó para estudio el proyecto de Ley 133 de 2022, con el cual quiere incluir una modificación o adición al Código Sustantivo del Trabajo en...more
El Ministerio del Trabajo de Colombia el 2 de agosto de 2022, emitió un concepto unificado sobre el ingreso base de cotización de trabajadores independientes, en el cual concluyó que el artículo 18 de la Ley 1122 de 2007 debe...more
Recientemente se han radicado dos proyectos de Ley independientes con el fin de modificar el Código Sustantivo del Trabajo, particularmente lo que tiene que ver con el trabajo diurno y nocturno y los recargos por trabajo...more
Se admitió por la Corte Constitucional de Colombia una demanda de inconstitucionalidad donde se propone la revisión del artículo 2 de la Ley 2114 del 2021. Norma que en su momento modificó el artículo 236 del Código...more
El Congreso de Colombia ha conciliado los textos propuestos por el Senado y la Cámara de Representantes de manera que se define el texto del proyecto de ley de ley que busca establecer como permanente las disposiciones...more
De conformidad con el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo en Colombia los empleadores están obligados a pagar a sus empleados, incluyendo a los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar,...more
El presidente de la República de Colombia sancionó la Ley 2208 de 2022, por la cual "se establecen incentivos económicos para fortalecer el acceso y las oportunidades en empleo y formación para la población pospenada y se...more
El Ministerio del Trabajo en Colombia expidió el Decreto 649 de 2022 adicionando una sección al Decreto 1072 del 2015 mediante el cual reglamenta la figura del trabajo en casa. El Decreto 649 de 2022 aplica para todos los...more
El Gobierno Nacional de Colombia anunció que a partir del 1 de mayo de 2022 prolongará la emergencia sanitaria por 60 días más, lo que implica la flexibilización de algunas de las medidas previstas para la mitigación de la...more
Recuerde que el 30 de abril es la fecha máxima para realizar la primera entrega del año de dotación de calzado y vestido de labor en Colombia. Dicha entrega debe hacerse a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios...more
El 12 de mayo de 2021, el Congreso de Colombia expidió la Ley 2088 de 2021 por la cual se regula el trabajo en casa, de la cual exponemos los principales asuntos a tener en cuenta a continuación. El trabajo en casa habilita a...more
El Ministerio de Salud y Protección Social emitió la Resolución No. 666 de 2020, a través de la cual adoptó un protocolo general de bioseguridad para todas las actividades económicas, con excepción del sector salud, que está...more
El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 488 del 27 de marzo de 2020, a través del cual hace uso de figuras jurídicas ya establecidas en la legislación laboral, pero flexibilizando los requisitos para su utilización....more
Como parte de las medidas de contingencia que vienen adoptando las diferentes entidades en Colombia, el Ministerio de Trabajo, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y la Superintendencia de Sociedades hicieron...more
El Gobierno de Colombia anunció que el incremento del Salario Mínimo Legal Mensual y del Auxilio Legal de Transporte para el año 2020 será del 6%....more
Teniendo en cuenta el Decreto 1334 de 2018, los periodos en que los empleadores en Colombia pueden presentar al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) el reporte con la variación del número de trabajadores para la regulación...more
Mediante circular externa, el Ministerio del Trabajo en Colombia dispuso que, tanto el empleador como el trabajador, pueden suscribir los contratos de trabajo con firma electrónica y digital.
Estas firmas permiten...more
A más tardar el 20 de diciembre de 2018 los empleadores deben pagar la prima de servicios, a la cual tienen derecho todas las personas vinculadas mediante un contrato de trabajo verbal o escrito, incluyendo los empleados de...more